Spolu s rozvojem a růstem podnikání společnosti Xiye a neustálým zlepšováním interního řízení, aby se zaměstnancům společnosti Xiye umožnilo lépe porozumět systému řízení zaměstnanců společnosti a standardizovat každodenní pracovní postupy zaměstnanců, uspořádala společnost 23. ledna v konferenční místnosti školení a výuku aktualizace systému Employee Handbook. Toto školení se zaměřilo především na interpretaci a studium obsahu aktualizovaného systému, jako je systém firemní kultury, systém kodexu chování, systém zaměstnanosti, systém řízení docházky, systém odměňování a trestů, systém denní administrativy a další části systému.
Toto školení iniciovalo personální oddělení a celé setkání moderoval manažer Gao z personálního oddělení, který uvedl: „Školení firemního systému je silnou podporou pro zlepšení zaměstnanců a důležitou iniciativou pro rozvoj společnosti. Pouze tím, že se zaměstnancům umožní plně porozumět firemnímu systému a důsledně jej implementovat, lze firemní systém lépe rozvíjet.“ Zlepšit efektivitu interního řízení a posílit smysl pro odpovědnost zaměstnanců, a tím zlepšit celkovou provozní efektivitu společnosti.
Osvojení si „Příručky pro zaměstnance“ má za cíl posílit kulturní identitu společnosti a zaměstnance. Toto školení je založeno na současné situaci rozvoje společnosti a je specificky přizpůsobeno tak, aby zlepšilo celkovou kvalitu zaměstnanců, produktivitu a úroveň služeb, vytvořilo dobrou image, zvýšilo ziskovost společnosti a stabilitu interní kariéry, podpořilo obousměrnou komunikaci mezi managementem a zaměstnanci s cílem posílit dostředivou sílu zaměstnanců a soudržnost a dosáhnout dvojího rozvoje organizace i jednotlivců.
Prostřednictvím tohoto školení si společnost klade za cíl poskytnout zaměstnancům hlubší pochopení firemních politik, dále stimulovat jejich nadšení pro učení, posílit jejich smysl pro odpovědnost, pomoci jim lépe plnit jejich role v budoucí práci a vnést více vitality a motivace do dlouhodobého rozvoje společnosti Xiye.
Čas zveřejnění: 25. ledna 2024