V srpnu společnost Xiye přivítala nové zaměstnance, aby zahájila novou kapitolu na pracovišti. Aby se všichni mohli rychleji začlenit do naší velké rodiny, zvládnout pracovní dovednosti a porozumět podnikové kultuře, společnost speciálně naplánovala dobře připravené úvodní školení pro nové zaměstnance. Nejde jen o předání znalostí, ale také o ceremoniál k zahájení snů a budoucnosti!
První zastávkou školení je sebepředstavení nových zaměstnanců. Na tomto pódiu bez hranic se každá nová tvář statečně postavila na nohy a s těmi nejupřímnějšími slovy se podělila o své příběhy, sny a očekávání do budoucna. Prolínaly se smích a potlesk, byli jsme svědky prvního vzájemného setkání a zaseli semínka přátelství.
Pan Dai, předseda představenstva společnosti Xiye, si také zorganizoval čas a zúčastnil se této úvodní školení pro nové zaměstnance, které je nejen povzbuzením pro každého nového člena, ale také hlubokým očekáváním pro naši společnou budoucnost. Předseda představenstva nejprve přivítal nové zaměstnance a hovořil o historii rozvoje, kariérním postupu a poslání společnosti Xiye. Nejenže se podělil o historii rozvoje a vizi budoucnosti společnosti Xiyue, ale také vložil do každého nového člena velké naděje a povzbudil ho k objevování a inovacím na široké platformě Xiye.
Ředitel kanceláře Sun Le začal s firemní kulturou, organizační strukturou a pracovním tokem v kanceláři. Podělil se o to, jak efektivně komunikovat a spolupracovat ve společnosti, a naučil všechny, jak si udržet vysokou efektivitu a harmonii v každodenní práci, aby si každý nový člen mohl rychle najít pocit sounáležitosti a stát se nepostradatelnou součástí týmu. Finanční manažer Lei Xiaobin začal se základními znalostmi financí, představil firemní procesy proplácení finančních prostředků, žádosti o výdaje a další související procesy a pomohl všem vytvořit si správnou koncepci finančního řízení. Navíc se také podělil o své osobní zkušenosti s kariérním rozvojem, cenné poznatky o plánování na pracovišti, vedl nové kolegy, jak postupovat v kariéře, a uvědomil si oboustranně výhodnou situaci osobní hodnoty a rozvoje podniku.
Noví zaměstnanci, kteří se školení zúčastnili, uvedli, že školení nejen prohloubilo jejich znalosti o vnitřní struktuře a kultuře společnosti, ale také jim zpřehlednilo plánování kariéry a naplnilo očekávání ohledně budoucí práce. Společnost Xiye bude také optimalizovat obsah a formu školení podle výkonu a zpětné vazby nových zaměstnanců v rámci školení, aby posílila nové zaměstnance ve všech aspektech a urychlila jejich růst.
Čas zveřejnění: 22. srpna 2024