V srpnu Xiye přivítal nové zaměstnance, aby zahájil novou kapitolu na pracovišti. Aby se každý mohl rychleji začlenit do naší velké rodiny, osvojit si pracovní dovednosti a porozumět podnikové kultuře, společnost speciálně naplánovala dobře připravené vstupní školení pro nové zaměstnance. Nejde jen o předání znalostí, ale také o ceremonii pro spuštění snů a budoucnosti!
První stanicí školení je sebepředstavení nových zaměstnanců. Na této scéně bez hranic každá nová tvář statečně vynikla a sdílela své příběhy, sny a očekávání do budoucna těmi nejupřímnějšími slovy. Smích a potlesk se prolínaly, byli jsme svědky prvního vzájemného setkání a zasadili semínka přátelství.
Pan Dai, předseda představenstva společnosti Xiye, také koordinoval svůj čas, aby se mohl zúčastnit tohoto nového školení pro zaměstnance, které je nejen povzbuzením pro každého nového člena, ale také hlubokým očekáváním pro naši společnou budoucnost. Předseda představenstva nejprve přivítal nové zaměstnance a hovořil o historii rozvoje, kariérním dědictví a poslání Xiye, nejen že se podělil o historii vývoje a budoucí vizi Xiyue, ale také vkládal velké naděje do každého nového člena a povzbudil je, aby prozkoumali a inovovat na široké platformě Xiye.
Sun Le, ředitel kanceláře, vycházel z firemní kultury, organizační struktury a chodu kanceláře, podělil se o to, jak efektivně komunikovat a spolupracovat v rámci společnosti, a naučil všechny, jak udržovat vysokou efektivitu a harmonii v každodenní práci, aby každý nový člen mohl rychle najít pocit sounáležitosti a stát se nepostradatelnou součástí týmu. Lei Xiaobin, finanční manažer, začal od základních znalostí financí, představil finanční náhradu společnosti, aplikaci výdajů a další související procesy a pomohl všem vytvořit správnou koncepci finančního řízení. A co víc, spojil se také se svou osobní historií kariérního rozvoje, podělil se o cenné poznatky o plánování pracoviště, vedl nové kolegy, jak pokročit ve své kariéře, a uvědomil si oboustranně výhodnou situaci osobní hodnoty a rozvoje podniku.
Noví zaměstnanci, kteří se školení zúčastnili, uvedli, že školení nejen prohloubilo jejich znalosti o vnitřní struktuře a kultuře společnosti, ale také zpřehlednilo plánování kariéry a naplnilo očekávání do budoucí práce. Xiye také optimalizuje obsah a formu školení podle výkonu a zpětné vazby nových zaměstnanců v rámci školení, aby posílila nové zaměstnance ve všech aspektech a urychlila jejich růst.
Čas odeslání: 22. srpna 2024