Dne 27. července uspořádal Xiye pololetní setkání v roce 2024. Toto setkání má nejen shrnout a utřídit výsledky první poloviny roku 2024, ale také otevřít novou kapitolu průlomu ve druhé polovině roku.
V první polovině roku se na pozadí různých politik Xiye chopila poptávky na metalurgickém trhu, neustále zlepšovala svou odbornou kapacitu a vytvořila své vlastní jedinečné konkurenční výhody. Nejen, že jsme hluboce přezkoumali a analyzovali vývojovou trajektorii a provozní efektivitu v první polovině roku, ale také jsme vedli hloubkové diskuse o současné situaci na trhu, abychom zajistili jasné cílové umístění a nasadili klíčové úkoly ve druhé polovině roku. , a přesně přinýtované ke směru práce v druhé polovině roku.
Tváří v tvář rychle se měnícímu tržnímu prostředí bylo jedním z vrcholů setkání analyzovat současné trendy a výzvy v oboru. Pan Wang Jian, generální ředitel Xiye, začal z několika základních dimenzí: za prvé, posílit konkurenceschopnost obchodního segmentu; za druhé, podporovat vědecký výzkum a inovace a usnadňovat průzkum technologických hranic; za třetí, zvýšit zavádění technologických talentů a vybudovat vysočinu talentů; za čtvrté, optimalizovat vnitřní systém řízení a zlepšit provozní efektivitu; za páté, věnovat pozornost kancelářskému prostředí zaměstnanců a školení dovedností a podporovat růst týmu všestranným způsobem. Pan Dai Junfeng, předseda Xiye, popsal jasný strategický plán pro všechny Xiye lidi od makro po mikro. S jasnými cíli a správnými strategiemi se Xiye posouvá k nové fázi vývoje stabilnějším tempem.
Vedoucí jednotlivých oddělení se také střídali, aby se podělili nejen o tvrdou práci týmu a plodné výsledky za posledních šest měsíců, ale také hluboce analyzovali výzvy a problémy, s nimiž se při práci setkávali, a také jak najít příležitosti a průlomy tváří v tvář nepřízeň osudu. Tato scéna je nejen ohlédnutím do minulosti, ale také inspirací pro budoucnost.
Tváří v tvář rychle se měnícímu tržnímu prostředí bylo jedním z vrcholů setkání analyzovat současné trendy a výzvy v oboru. Pan Wang Jian, generální ředitel Xiye, začal z několika základních dimenzí: za prvé, posílit konkurenceschopnost obchodního segmentu; za druhé, podporovat vědecký výzkum a inovace a usnadňovat průzkum technologických hranic; za třetí, zvýšit zavádění technologických talentů a vybudovat vysočinu talentů; za čtvrté, optimalizovat vnitřní systém řízení a zlepšit provozní efektivitu; za páté, věnovat pozornost kancelářskému prostředí zaměstnanců a školení dovedností a podporovat růst týmu všestranným způsobem. Pan Dai Junfeng, předseda Xiye, popsal jasný strategický plán pro všechny Xiye lidi od makro po mikro. S jasnými cíli a správnými strategiemi se Xiye posouvá k nové fázi vývoje stabilnějším tempem.
Vedoucí jednotlivých oddělení se také střídali, aby se podělili nejen o tvrdou práci týmu a plodné výsledky za posledních šest měsíců, ale také hluboce analyzovali výzvy a problémy, s nimiž se při práci setkávali, a také jak najít příležitosti a průlomy tváří v tvář nepřízeň osudu. Tato scéna je nejen ohlédnutím do minulosti, ale také inspirací pro budoucnost.
Xiye vysoce uznával a odměňoval jednotlivce a týmy za vynikající výkon v první polovině roku. Za každým udělením ocenění Outstanding Employee Award a Sales Champion ...... se skrývá nespočet dní a nocí neustálého úsilí a vytrvalosti. Tato ocenění nejsou jen potvrzením vítězů, ale také pobídkou pro všechny lidi Xiye a povzbuzují každého, aby i nadále usiloval o dokonalost a dosahoval dobrých výsledků.
Závěr setkání byl směsicí vášně a snů. Každý člen Xiye s novými cíli a motivací byl připraven čelit výzvám v druhé polovině roku. Věříme, že právě tento druh shrnutí a výhledu, uznání a motivace se sbíhají v mocnou sílu, která tlačí Xiye vpřed. V nadcházejících dnech bude Xiye pokračovat v podpoře podnikového ducha „inovace, spolupráce, odpovědnosti a dokonalosti“ a spojí ruce s každým člověkem Xiye, aby nakreslil brilantnější kapitolu vývoje. Těšme se, že budeme v blízké budoucnosti svědky dalších zázraků!
Čas odeslání: 31. července 2024